根据市教委高校新教师岗前培训相关文件精神，为提高新进教职工的职业素养，引导新进教职工秉持“信义勤爱、思学志远”的校训，强化热爱学校、奉献事业的使命感和责任感，培养职业道德素养，尽快适应岗位角色，积极参与和推动地方高水平大学建设。学校决定开展2019年新进教职工岗前培训工作，特制订本方案。

一、指导思想和目标

高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，扎根中国大地办大学，紧紧围绕立德树人根本任务，以理想信念教育为核心，以社会主义核心价值观为引领，切实加强和改善党的领导。以帮助青年教师成长成才为目标，着重围绕国情教育、校史校规、师德师风及岗位能力等方面，按照集中培训、力求实效原则组织实施，使新进教职工能够尽快转变角色，明确自身需掌握的基本技能和岗位素质，增强爱校、爱岗、敬业的责任感、使命感和荣誉感，在教学科研、管理服务、民主决策等学校建设工作中发挥重要作用。

二、培训对象

2018年9月后进校的教职工，包括新进专业教师、师资博士后、辅导员、管理人员和其他专业技术人员；上一学年度未参加岗前培训的教职工。

三、培训方式

培训分为教委集中研修和校本培训两个部分进行。教委集中研修由市教委统一组织实施，学校将分批组织新教师参加培训。

校本培训由学校组织实施，着重围绕校情校规、师德师风及岗位能力等方面展开，分为师德师风、政策制度、团队建设、国防安全四大模块，课程安排详见附表；

四、组织管理

1.新进教职工岗前培训由人事处牵头，相关职能部门和学院共同参与并负责培训、组织和管理工作。

2.新进教职工岗前培训实行考勤制。病假、事假者需由部门领导签字、盖章后，提前报人事处批准。校本培训请假课时超过1/3的不予以结业，参加教委研修的按相关规定执行。

3.严肃培训纪律，岗前培训成绩将作为教师聘期考核的重要内容，是申请教师资格、资助计划和评优的必备条件之一。

4.各学员结业时，可结合自身实际，撰写1500字左右的结业报告（如专题调研、心得体会、工作建议、我思我想等多种形式）。

5.联系人：朱俏逍      联系电话：55270276

                       曹    芳      联系电话：55272052

教师工作部

人事处

2019年9月2日